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Temas Publicaciones: Sketchnoting

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Estilo de Liderazgo AVANZADO (#229)

Estilo de Liderazgo AVANZADO

El estilo de Liderazgo AVANZADO es el que va  a cerrar la serie de siete artículos que he dedicado  a los siete estilos de Liderazgo: el AUTORITARIO, el PATERNALISTA, el OPORTUNISTA, el CONSERVADOR, el INDIFERENTE y el AMISTOSO. En cada uno he diseñado un sketchnote (notas visuales) donde he recogido su posicionamiento ante las siete destrezas analizadas y las dos variables que se ... Leer Más »

Estilo de Liderazgo AMISTOSO (#228)

Estilo de Liderazgo AMISTOSO

“Este estilo no es muy frecuente entre las personas directivas, pero está presente en mayor o menor grado en la organización. Representa el otro extremo del autoritario ya que mantiene buenas relaciones con sus colaboradores en la creencia de que eso les hará trabajar con más empeño. En consecuencia, no siente la necesidad de presionar por los resultados ya que ... Leer Más »

Estilo de Liderazgo INDIFERENTE (#227)

Estilo de Liderazgo INDIFERENTE

Hoy toca el turno al Estilo de Liderazgo INDIFERENTE. La verdad es que este líder, por no “ejercer”, ni ejerce de líder.  Mal vamos si tenemos en cuenta que una de las claves de un liderazgo eficaz se fundamenta en que aquellas personas que lo deben ejercer son ejemplo de lo que predican. Como vamos a ver, este estilo,  ni lidera ... Leer Más »

Estilo de Liderarzgo CONSERVADOR (#226)

Estilo liderazgo CONSERVADOR

“Este es otro estilo frecuente en las organizaciones. Se conforma con resultados promedio y trabaja a un ritmo suficiente para alcanzarlos. Quién adopta este estilo teme patológicamente todo lo que signifique salirse de lo conocido y normalizado. No asume riesgos. No quiere cambios. No permite innovar. Busca ser popular y esto le exige mostrar muchas  de las cualidades que están de moda ... Leer Más »

Estilo de Liderazgo OPORTUNISTA (#225)

Liderazgo OPORTUNISTA

“Si ejercer el liderazgo puede definirse como el movilizar a las personas en la consecución de la visión o de los objetivos y metas específicos (de su área, departamento, o incluso de un equipo de trabajo temporal), una de las tareas principales será el conseguir la alineación entre la visión, la estrategia y los objetivos específicos de personas y equipos, ... Leer Más »

Estilo de Liderazgo PATERNALISTA (#224)

Liderazgo PATERNALISTA

De los siete estilos de Liderazgo que nos encontramos en el libro de Liderazgo Avanzado de EUSKALIT hoy toca hablar del estilo de liderazgo PATERNALISTA. “Conviene aclarar  que los estilo están descritos como ejemplos típicos o “puros”, extremos de los comportamientos observables que representan cada estilo. En realidad, las personas ejercemos el liderazgo con estilos menos radicales y  además, solemos utilizar más ... Leer Más »

Estilo de liderazgo AUTORITARIO (#223)

Liderazgo AUTORITARIO

“Los estilos de liderazgo que vamos a definir en esta metodología se fundamentan en la forma en que se gestionan y priorizan (y en su caso se equilibran) dos variables fundamentales siempre que dos personas o más se involucran en una actividad: la preocupación por los resultados y la preocupación por las personas. Ambas preocupaciones son interdependientes y el modo en el ... Leer Más »

World Sketchnote Day 2016 (#215)

Altamira_SND2016

Cada vez más nos encontramos con talleres, videos o ponencias que nos recuerdan  lo importante que es incorporar el Pensamiento Visual, Visual Thinking, en nuestro trabajo. Es un tema que me interesa mucho y le dedico todo el tiempo que puedo asistiendo a talleres y promoviendo este tipo de actividades. Tengo muy claro el VALOR que puede llegar a aportar todo esto ... Leer Más »

Good Bye 2015 (#211)

goodbye2016

Esta mañana me he levantado con ganas de despedir el año desde aquí, pero no quería  extenderme mucho. Nada de resúmenes, nada de listas de buenos propósitos. Así que aprovechando que estos días ando aprendiendo nuevas técnicas de dibujo, que mejor que ponerlas en practica. Tres simples “garabatos” para despedir al 2015 y otros tres para dar paso al 2016. ... Leer Más »

Taller: Equipos de Innovación (#203)

Equipos de Innovacion

La semana pasada asistí al Taller de Equipos de Innovación actividad realizada por el Branch del PMI de  Castilla y León, del que soy voluntaria, e impartido por Pablo Villanueva de Eclosión Coaching. Poco a poco vamos haciendo equipo en el Branch. Que mejor que organizar actividades, como esta, que nos ayudan al  equipo de Voluntarios a mejorar y poner ... Leer Más »

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