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Motivos para participar en una CoP (#39)

Bueno, como toda iniciativa, lo importante es arrancarla y empezar a dar primeros pasos y parecen que ya los estamos dando. No es algo que sea de hoy para mañana, ni mucho menos, pero la iniciativa de crear una “Comunidad de Práctica CoP en Gestión de Proyectos en el País Vasco, empieza a dar sus primeros pasos. Ya empiezo a no estar sola.

Estas dos últimas semanas ya he mantenido un par de reuniones con gente dispuesta a participar.

Como ya he comentado en post anteriores, es algo que yo andaba dando vueltas a la cabeza, sobretodo en los cinco meses que he estado de desconexión, cierre de mi anterior proyecto y arranque de mi nueva aventura profesional. El libro “Comunidades de Práctica” de Mª Jesús Salido, @odilas, me esta sirviendo de “vademécum”, obra referente, donde voy aprendiendo el ¿qué hacer? y ¿cómo hacer?. El ¿por qué? y el ¿para qué? es lo único que tenia claro desde el primer momento. Eso sí, todo esta por definir. ¿Por quién? por TODOS aquellos que seamos parte de la iniciativa.

Como me vais haciendo  preguntas tipo: “¿tu crees, Ana, que yo podría aportar, participar … en esta CoP?”,  ¿Qué es lo que se va hacer?, ¿Cómo?, etc. Todas estas preguntas y muchas más, seremos  las personas involucradas en la CoP las que poco a poco iremos contestándolas. Me he animado a compartir con vosotros la parte del libro que habla de motivaciones que nos pueden animar a dar paso inicial, para participar en una CoP.

“Algunas de las motivaciones recurrentes entre las personas que deciden participar en este tipo de entornos de trabajo colaborativo son:

  • Aprendizaje: la pulsión por el saber, tratar temas relevantes, resolver problemas que les afectan y profundizar en conocimiento que les interesa gracias a la interacción con otros compañeros y expertos externos, compartiendo sabidurías, trucos, lo que no está escrito y que es fruto de la experiencia y se transmite, como siempre, a través de la relación que se establece entre las personas.
  • Creación: la orientación a resultados, trabajar por proyectos es algo estimulante desde el punto de vista profesional y psicológico. Hacer algo útil y necesario, percibido positivamente por el colectivo es una de las fuentes de motivación.
  • Huir de la rutina: como dice Jorge Wagensber (1985) “ el cerebro ante la falta de incertidumbre, se ofende, ante el exceso de incertidumbre, se frustra”. Las CoP suponen para sus miembros un punto de ruptura creativo, un espacio alternativo donde poder expresarse como profesionales de una manera diferente a como lo hacen en sus regulados, y muchas veces excesivamente procedimentados, puestos de trabajo.
  • Relaciones personales: el entusiasmo colectivo compartido, relacionarse con colegas profesionales dinámicos y apasionados, combatir la soledad profesional, establecer complicidades profesionales y personales, y aunque suene idealista, responder a la necesidad natural de generosidad de las personas.
  • Reconocimiento profesional: las personas queremos ser valoradas por lo que somos y sabemos. El trabajo colaborativo permite canales por los que fluye el reconocimiento mutuo entre iguales, la visibilidad dentro y fuera de la Comunidad, y la emergencia del prestigio y la meritocracia como motores de la relación y la colaboración.
  • Sensación de influir en el entorno: “de mejorar las cosas en el trabajo”, de llegar a cambiar algo, tomar decisiones en un espacio propio, crear y apasionarse por lo que hacen, porque lo hacen suyo, propio y singular.”
Foto del libro "Comunidades de Práctica" Mª Jesus Salido

Foto del libro “Comunidades de Práctica” Mª Jesus Salido

Yo me siento identificada con casi todas las motivaciones que se mencionan en el libro. Cierto, que me encuentro súper motivada.

¿Y tu? ¿te sientes identificado con alguna de ellas? Si, en el tema de la “Gestión de proyectos”, tienes motivos para acercarte a una iniciativa como esta, coméntamelo. Como siempre, preferiría que fuese vía el blog, así más personas participarían. Si prefieres hacerlo vía email o móvil, por mi perfecto.

Os seguiré informando, por este medio, qué pasos vamos dando. Como comento al principio, no es algo que sea de hoy para mañana, pero lo importante es ir avanzando poco a poco.

2 Comentarios

  1. Ana: aunque no hemos hablado últimamente ya veo que estas en marcha. A ver si coincidimos para charlar de este tema en persona.

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