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Consultoría Artesana

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Érase una vez una mujer tecnóloga invisible. ¿Te apetece acabar CON este cuento?

caperucita

Gracias a la Dra. Cristina Giménez Elorriaga – Coordinadora del Proyecto FECYT Mujertekspace y miembro del Comité Organizador del Premio Ada Byron- y a Monike Nicolas de Santiago   por contactar conmigo y animarme a participar en el blog del proyecto MujerTekSpace Siguiendo vuestras indicaciones de aportar mi  visión e ideas en torno a Género, Ciencia y Tecnología, con el objetivo ... Leer Más »

Estilo de Liderazgo AVANZADO (#229)

Estilo de Liderazgo AVANZADO

El estilo de Liderazgo AVANZADO es el que va  a cerrar la serie de siete artículos que he dedicado  a los siete estilos de Liderazgo: el AUTORITARIO, el PATERNALISTA, el OPORTUNISTA, el CONSERVADOR, el INDIFERENTE y el AMISTOSO. En cada uno he diseñado un sketchnote (notas visuales) donde he recogido su posicionamiento ante las siete destrezas analizadas y las dos variables que se ... Leer Más »

Estilo de Liderazgo AMISTOSO (#228)

Estilo de Liderazgo AMISTOSO

“Este estilo no es muy frecuente entre las personas directivas, pero está presente en mayor o menor grado en la organización. Representa el otro extremo del autoritario ya que mantiene buenas relaciones con sus colaboradores en la creencia de que eso les hará trabajar con más empeño. En consecuencia, no siente la necesidad de presionar por los resultados ya que ... Leer Más »

Estilo de Liderazgo INDIFERENTE (#227)

Estilo de Liderazgo INDIFERENTE

Hoy toca el turno al Estilo de Liderazgo INDIFERENTE. La verdad es que este líder, por no “ejercer”, ni ejerce de líder.  Mal vamos si tenemos en cuenta que una de las claves de un liderazgo eficaz se fundamenta en que aquellas personas que lo deben ejercer son ejemplo de lo que predican. Como vamos a ver, este estilo,  ni lidera ... Leer Más »

Estilo de Liderarzgo CONSERVADOR (#226)

Estilo liderazgo CONSERVADOR

“Este es otro estilo frecuente en las organizaciones. Se conforma con resultados promedio y trabaja a un ritmo suficiente para alcanzarlos. Quién adopta este estilo teme patológicamente todo lo que signifique salirse de lo conocido y normalizado. No asume riesgos. No quiere cambios. No permite innovar. Busca ser popular y esto le exige mostrar muchas  de las cualidades que están de moda ... Leer Más »

Estilo de Liderazgo OPORTUNISTA (#225)

Liderazgo OPORTUNISTA

“Si ejercer el liderazgo puede definirse como el movilizar a las personas en la consecución de la visión o de los objetivos y metas específicos (de su área, departamento, o incluso de un equipo de trabajo temporal), una de las tareas principales será el conseguir la alineación entre la visión, la estrategia y los objetivos específicos de personas y equipos, ... Leer Más »

Estilo de Liderazgo PATERNALISTA (#224)

Liderazgo PATERNALISTA

De los siete estilos de Liderazgo que nos encontramos en el libro de Liderazgo Avanzado de EUSKALIT hoy toca hablar del estilo de liderazgo PATERNALISTA. “Conviene aclarar  que los estilo están descritos como ejemplos típicos o “puros”, extremos de los comportamientos observables que representan cada estilo. En realidad, las personas ejercemos el liderazgo con estilos menos radicales y  además, solemos utilizar más ... Leer Más »

Estilo de liderazgo AUTORITARIO (#223)

Liderazgo AUTORITARIO

“Los estilos de liderazgo que vamos a definir en esta metodología se fundamentan en la forma en que se gestionan y priorizan (y en su caso se equilibran) dos variables fundamentales siempre que dos personas o más se involucran en una actividad: la preocupación por los resultados y la preocupación por las personas. Ambas preocupaciones son interdependientes y el modo en el ... Leer Más »

Liderazgo Avanzado (#222)

liderazgo avanzado

Este viernes en la jornada de reciclaje anual del Club de Evaluadores de Euskalit nos dieron un regalo que según lo recibí pensé: “esta joya seguro que va a merecer  compartirla: “Liderazgo Avanzado”. En la jornada nos presentaron este nuevo trabajo como una herramienta más de trabajo para utilizar en el “Modelo  de Gestión Avanzada“. Además como ayuda a la hora de ... Leer Más »

World Sketchnote Day 2016 (#215)

Altamira_SND2016

Cada vez más nos encontramos con talleres, videos o ponencias que nos recuerdan  lo importante que es incorporar el Pensamiento Visual, Visual Thinking, en nuestro trabajo. Es un tema que me interesa mucho y le dedico todo el tiempo que puedo asistiendo a talleres y promoviendo este tipo de actividades. Tengo muy claro el VALOR que puede llegar a aportar todo esto ... Leer Más »

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